数値目標の自己目的化を防ぎエビデンスの罠を抜け出す 新しい人事のあり方 - 日本の人事部

印刷する. facebook; X; note; LINE; メール; 印刷. INDEX[表示/非表示]. 科学的マネジメントの潮流と、行政・企業に共通する「データ偏重」のリスク; 手段が関連キーワードはありません