専門職人材を拡充、大日本印刷が人事制度を再構築する狙い - ニュースイッチ

大日本印刷が人事制度の再構築に取り組んでいる。６５歳までの選択定年制導入の決定、同一労働・同一賃金に対応した制度改定などに引き続き、第３弾